AO入試のグループ面接のコツ
AO入試には、前回も書いたがグループ面接と個人面接とがあります。
前回詳しく書いたが個人面接は、学生1名に対し、複数の面接官が面接するという形式。
一方グループ面接は、面接官2〜4名に受験生3〜6名で行われる形式が多いようです。
大勢の学生を一度に観察するので、個人面接よりも時間は掛かります。
同じ質問を全員に答えさせるという形式なので一人に対して集中的な質問がされる事はあまりない。
これが特徴です。
個人面接は、面接官とのやり取りだけなので緊張はあるが自分だけの試験となる。
しかしグループ面接では、必然的に他の受験生の受け答えも聞く事になり、このことが予想以上のプレッシャーを生むのです。
答えるのが後の席になってしまった場合など特に、相当なプレッシャーを覚悟しなければならない。
グループ面接の場合、面接官は受験生同士の比較を必ず行います。
つまり、ある質問に、この受験生はこう答え、反応を示し、こう答えた。
次の受験生は、こういった反応で……という風に、一番最初の受験生の受け答えを基準に、他の受験生についての検討が行われます。
これも、かなりのプレッシャーになります。
グループ面接での注意点は、周りの答えに左右され、自分のアピールが曖昧になってしまい、他に埋もれて十分にアピールが出来ない可能性がある点です。
最初に答える人が素晴らしいアピールをした場合、どうしても自分にプレッシャーが掛かります。
また、いい事を言っているに比較される以上、自分の回答がどうしてもイマイチに聞こえてしまいます。
そうなると、印象は残念ながらとても悪いです。
AO入試の面接では、特にそういった事が見られますので、気楽に構えていると痛い目にあうのです。
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